Alcançando sucesso na gestão empresarial Caucaia, Ceará

Aprenda como alcançar o sucesso com a gestão empresarial. O papel da liderança é fundamental para que a empresa obtenha o êxito esperado. Uma boa gestão participativa só é possível quando o principal líder da empresa – presidente ou acionista – estiver convicto de que é possível tê-la e se ele mesmo patrocinar este processo.

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Caucaia, Ceará
 
Reconp Repres Cons e Partic Ltda
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Mrc Consultorres Assoc e Rep Ltda
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Prática Gestão Empresarial Sc Ltda
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Fortaleza, Ceará
 
Deoclécio Ja Said
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Maria FL Soares
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Fortaleza, Ceará
 
Carvalho e Assoc Asses e Cons Empresarial Sc LT
(85) 224-8597
tv Santos Dumont, 1687, lj 2, Alto Da Balança
Fortaleza, Ceará
 
Sebrae CE Serv Apoio Micro Pequenas Emp do Est Ceará
(85) 621-0124
r Eng Privat SN
Camocim, Ceará
 
Ej Advocacia e Cons Empresarial
(85) 246-6513
av Barão de Studart, 2360, sl 1804, Meireles
Fortaleza, Ceará
 
Planex SA Culsotira de Planej e Execução
(85) 224-1881
vl Bárbara de Alencar, 1239, Centro
Fortaleza, Ceará
 

Alcançando sucesso na gestão empresarial

O processo de liderança, seja no âmbito da empresa ou na vida familiar, para ser efetivo e eficiente, tem que ser participativo, ou seja, não se pode prescindir das idéias e das ações dos colaboradores que nos cercam. Isto pressupõe uma série de vantagens, como a substituição de uma hierarquia de autoridade, por uma de competências; a criação de espaços de negociação sobre os objetivos do trabalho, a qualidade, a organização e as condições de trabalho; o envolvimento como fator de desenvolvimento; a propagação do conhecimento em um ambiente de inovação; e a melhoria da auto-estima dos colaboradores.

A princípio, não existem desvantagens para adoção de uma gestão participativa. Entretanto, alguns cuidados devem ser tomados por parte da liderança. A empresa deve se encontrar em um estágio de maturidade para que este envolvimento seja produtivo, além de existir um sentido de organização refletido nos processos, atividades e funções exercidas pelos colaboradores, para que não haja sobreposições e ingerências no convívio harmônico das equipes.

O papel da liderança é fundamental ao êxito da gestão participativa para criar um ambiente adequado ao florescimento das idéias, eliminando os obstáculos à criação e, principalmente, indicando a direção e os rumos que a empresa está tomando em sua estratégia, para melhor direcionar os esforços de todos.

Há várias formas de se atingir este objetivo de participação. Em geral, as empresas ressentem-se da ausência de um planejamento de médio e longo prazo e uma das formas de desenvolvê-lo é agregar o nível gerencial neste processo de reflexão sobre o futuro. Ao mesmo tempo, estes gestores devem envolver suas equipes de trabalho para agregar outras idéias e mantê-los informados sobre o andamento do planejamento. Assim, cria-se um ambiente participativo onde todos se envolvem com um propósito específico: planejar a empresa. Este exercício pode ser o começo para outras situações em que o coletivo pode participar.

Essencialmente, as empresas que adotam este tipo de gestão são aquelas que, geralmente, estão classificadas como “as melhores empresas para se trabalhar” nos rankings de revistas especializadas em gestão. No Brasil, são inúmeros os cases de sucesso.

Uma boa gestão participativa só é possível quando o principal líder da empresa – presidente ou acionista – estiver convicto de que é possível tê-la e se ele mesmo patrocinar este processo.

 

Edison Cunha

Sócio-Diretor

ecunha Consultoria Empresarial

www.ecunha.com.br

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