Aprendendo a liderar equipes Colombo, Paraná

Saiba como influenciar positivamente a equipe de trabalho. Fernando Oliveira disserta sobre a postura do líder. “As pessoas só seguem aqueles a quem elas admiram”, ele destaca.

DIAS & FILHOS SOLUTIONS LTDA
(41) 9632-1353
Rua Procópio Ferreira Martins, 605
Curitiba, Paraná
 
ATELIER LUCINHA SILVEIRA
(45) 9105-0012
Av. juscelino Kubitscheck, 269 Centro
Foz do Iguaçu, Paraná
 
CONSPLEM Consultoria e Gestão Empresarial
(42) 3026-9323
Rua Francisco Búrzio, 99
Ponta Grossa, Paraná
 
Orlandeli Planejamentos S/C
(43) 3356-5795
Prof. João Cândido, 566 - sl 701
Londrina, Paraná
 
F P Administradora De Bens Ltda
(43) 3372-4265
r Humaitá, 875, Sj 1, Kennedy
Londrina, Paraná

Dados Divulgados por
Gestao Consultoria Planejamento E Pesquisa S/C Ltda
(43) 3327-5329
r Maringá, 627, Sl 302, Vitória
Londrina, Paraná

Dados Divulgados por
Leonardo Aguiar Consultoria
(41) 9620-2600
Rua Princesa Izabel, 477
Campol Largo, Paraná
 
Castro & Castro Consultores Associados S/S Ltda
(43) 3336-6405
r Catarina,Sta, 50, Sl 2403 An 24, Centro
Londrina, Paraná

Dados Divulgados por
SING Consultoria, Acessória e Gestão
(41) 8885-0493
local
SJP, Paraná
 
Nikkon Center
(43) 9129-0863
Rua José de Alencar,46 - Jd. Shangri-la
Londrina, Paraná
 
Dados Divulgados por

Aprendendo a liderar equipes

Fornecido por: 

Você está em harmonia consigo mesmo?



Você não fica doido (a) quando alguém discursa sobre o que é preciso fazer para melhorar as coisas e como as pessoas deveriam se comportar para atingir um objetivo, mas você percebe que a própria pessoa não faz aquilo que prega? Eu também fico.



Muitas pessoas têm ótimos discursos, sabem se expressar com facilidade e conseguem influenciar qualquer platéia, mas quando observamos aquilo que estão fazendo, descobrimos que existe um grande abismo entre o discurso e a prática. Tenho quase certeza de que você conhece alguém assim. Pessoas que falam, falam, falam, mas fazem exatamente o contrário daquilo que estão dizendo. Ou seja, são incongruentes ou em desarmonia consigo mesmas. Talvez essa pessoa seja seu marido, esposa ou até mesmo o chefe que tem o hábito de repetir aquele velho ditado; “faça o que eu mando, mas não faça o que eu faço”...
Existe hoje no Brasil uma grande escassez de líderes. De pessoas congruentes entre seus discursos e suas ações.



Os grandes líderes não são admirados apenas por seus belos discursos, mas por aquilo que fazem. Pela paixão que têm por uma causa digna de terem seguidores. O líder indiano Mahatma Gandhi foi assim. Ele era um líder congruente entre aquilo que dizia e aquilo que fazia. Nem mesmo quando foi provocado a reagir violentamente contra os ingleses, mudou suas convicções a respeito de como queria a liberdade pacífica da Índia.



Ser congruente é estar em harmonia entre aquilo que você pensa, fala e faz. Sem isso, sua vida é uma mentira. E mentir para si mesmo é sempre a pior mentira. Como já dizia aquela antiga música da banda Legião Urbana.



O fato é que as pessoas só seguem aqueles a quem elas admiram. E ninguém admira um fanfarrão falador. Se você está em um cargo de chefia dentro de alguma empresa, pense muito bem antes de dizer alguma coisa. Observe se você já É aquilo que espera que outras pessoas sejam. Uma frase famosa diz; Aquilo que você faz grita tão alto em meus ouvidos que não consigo ouvir o que você diz.



Os líderes influenciam pelo exemplo. Aquilo que eles fazem todos os dias é o que inspira outras pessoas a fazerem o mesmo. E você pode ser um líder. Você pode ser alguém que as pessoas queiram seguir, mas para isso, precisa ser congruente com você mesmo. Acreditar profundamente em algo que possa beneficiar outras pessoas e ser o primeiro a executar o plano para atingir esse objetivo.

Clique aqui para ler este artigo em Fernando Oliveira