Aprendendo a liderar equipes Três Lagoas, Mato Grosso do Sul

Saiba como influenciar positivamente a equipe de trabalho. Fernando Oliveira disserta sobre a postura do líder. “As pessoas só seguem aqueles a quem elas admiram”, ele destaca.

Equipe CG Assessoria e Consultoria em Segurança do Trabalho e Representação e Comércio Ltda ME
(67) 3385-5150
r Lagoa Grande, 153, Lagoa Park
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

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Empresa de Gestao de Recursos Humanos e Patrimonio de Ms
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av Mato Grosso, 5778, Bl 5, Carandá Bosque
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Sophus Consultoria e Assessoria Ltda
(67) 3341-6560
r Aratu, 156, Ch Cachoeira
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

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Método Consultoria e Serviços Técnicos Ltda
(67) 3383-1428
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Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Nilbaz Assessoria e Consultoria Ltda
(67) 3027-1551
av Afonso Pena, 2081, Lj 108 Sol, Centro
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

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CPR Consultoria e Projetos Rodoferroviarios Ltda
(67) 3326-5247
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Campo Grande, Mato Grosso do Sul

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Akamine Consultoria e Tecnologia da Informacao Ltda - Me
(67) 3029-0766
av Otilia Barcelos,Da, 552, Jd Jacy
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
KSV Assessoria e Consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho S/C Ltda
(67) 3324-0236
r Quinze de Novembro, 768, Centro
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

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Alternativa Desenvolvimento e Planejamento Empresarial Ltda
(67) 3362-5738
r Gentio do Ouro, 42, Jd Panamá
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Ic - Consultoria Ltda
(67) 3383-1668
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Aprendendo a liderar equipes

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Você está em harmonia consigo mesmo?



Você não fica doido (a) quando alguém discursa sobre o que é preciso fazer para melhorar as coisas e como as pessoas deveriam se comportar para atingir um objetivo, mas você percebe que a própria pessoa não faz aquilo que prega? Eu também fico.



Muitas pessoas têm ótimos discursos, sabem se expressar com facilidade e conseguem influenciar qualquer platéia, mas quando observamos aquilo que estão fazendo, descobrimos que existe um grande abismo entre o discurso e a prática. Tenho quase certeza de que você conhece alguém assim. Pessoas que falam, falam, falam, mas fazem exatamente o contrário daquilo que estão dizendo. Ou seja, são incongruentes ou em desarmonia consigo mesmas. Talvez essa pessoa seja seu marido, esposa ou até mesmo o chefe que tem o hábito de repetir aquele velho ditado; “faça o que eu mando, mas não faça o que eu faço”...
Existe hoje no Brasil uma grande escassez de líderes. De pessoas congruentes entre seus discursos e suas ações.



Os grandes líderes não são admirados apenas por seus belos discursos, mas por aquilo que fazem. Pela paixão que têm por uma causa digna de terem seguidores. O líder indiano Mahatma Gandhi foi assim. Ele era um líder congruente entre aquilo que dizia e aquilo que fazia. Nem mesmo quando foi provocado a reagir violentamente contra os ingleses, mudou suas convicções a respeito de como queria a liberdade pacífica da Índia.



Ser congruente é estar em harmonia entre aquilo que você pensa, fala e faz. Sem isso, sua vida é uma mentira. E mentir para si mesmo é sempre a pior mentira. Como já dizia aquela antiga música da banda Legião Urbana.



O fato é que as pessoas só seguem aqueles a quem elas admiram. E ninguém admira um fanfarrão falador. Se você está em um cargo de chefia dentro de alguma empresa, pense muito bem antes de dizer alguma coisa. Observe se você já É aquilo que espera que outras pessoas sejam. Uma frase famosa diz; Aquilo que você faz grita tão alto em meus ouvidos que não consigo ouvir o que você diz.



Os líderes influenciam pelo exemplo. Aquilo que eles fazem todos os dias é o que inspira outras pessoas a fazerem o mesmo. E você pode ser um líder. Você pode ser alguém que as pessoas queiram seguir, mas para isso, precisa ser congruente com você mesmo. Acreditar profundamente em algo que possa beneficiar outras pessoas e ser o primeiro a executar o plano para atingir esse objetivo.

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