Como assimilar Gerência e Liderança Barbacena, Minas Gerais

Exercitar a gerência com liderança é o caminho mais inteligente e eficaz para esta função.O verdadeiro líder não precisa estar em posto de poder formal. O gerente consegue que as pessoas cumpram o seu papel fazendo-se valer do poder que o sistema normativo lhe deu, enquanto que o líder apenas exerce sua influência, seja ela positiva ou negativa.

S o S do Lar
(31) 3657-4349
Avenida José Cleto 1697
Belo Horizonte, Minas Gerais
 
Telesul Telecomunicacoes Ltda
(35) 3551-7999
Rua Doutor Jeremias Zerbini 3
Guaxupé, Minas Gerais
 
Celio Henrique de Gouveia
(31) 3826-2491
Avenida Guido Marlieri 185
Ipatinga, Minas Gerais
 
Condutech Eletricidade e Tecnologia Ltda
(32) 3221-7705
Rua José de Araújo Braga 130
Juiz de Fora, Minas Gerais
 
Beto Acessorios
(33) 3276-7825
Rua 13 de Maio 45
Governador Valadares, Minas Gerais
 
Jpc Instalacoes Eletricas Ltda
(31) 3428-2922
Rua Aporé 860
Belo Horizonte, Minas Gerais
 
Gustavo Eletricista
(35) 3265-5575
Rua Vereador Antônio R F Primo 59
Três Pontas, Minas Gerais
 
Gcmmel Eletrotecnica Ltda
(31) 3391-0016
Rua Nossa Senhora do Perpétuo Socorro 200
Contagem, Minas Gerais
 
Eletrica do Joaquim
(32) 3422-5993
Rua Doutor Francisco de Barros 239
Cataguases, Minas Gerais
 
Cesar Martins
(32) 3061-2996
Rua Engenheiro Bicalho 72
Juiz de Fora, Minas Gerais
 

Como assimilar Gerência e Liderança

A afirmativa "líder como fonte de influência sobre os outros" é verdadeira, pois a liderança não depende da hierarquia.

Líder é aquele que, mesmo não dispondo de autoridade formal é seguido, respeitado e obedecido, conseguindo unir o grupo, representá-lo e levá-lo coeso à perseguição e à defesa dos anseios comuns, através de bom relacionamento e identificação de idéias.

Nem sempre um gerente é um líder e da mesma forma nem sempre um líder é um gerente. Partindo-se do princípio que liderança é a habilidade de influenciar pessoas, e que, nem todas as pessoas possuem essa habilidade, no caso dos gestores, o alcance da liderança pode ser uma conquista difícil, que vai depender de sua determinação pessoal. No caso dos líderes natos, nem sempre estarão em posição formal de liderança.

O verdadeiro líder não precisa estar em posto de poder formal. O gerente consegue que as pessoas cumpram o seu papel fazendo-se valer do poder que o sistema normativo lhe deu, enquanto que o líder apenas exerce sua influência, seja ela positiva ou negativa. O poder do líder provém de fontes internas: características da personalidade e concessão de poder pelo grupo. O poder de liderança é uma conquista e não uma imposição.

James C. Hunter, em seu livro "O Monge e o Executivo Uma História Sobre a Essência da Liderança (Editora Sextante - Rio de Janeiro - 2004)" escreveu:

"Gerencia é não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos. Você pode até gerenciar a si mesmo. Mas você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas". Concordo com ele. Gerente ou líder? Quando eu crescer quero ser os dois.

Sobre o Autor

Luciene Gomes cursa o quinto período de Administração de Empresas.


Artigos.com