Como projetar uma carreira de sucesso Belford Roxo, Rio de Janeiro

Neste artigo analisaremos várias competências para alcançar-se o sucesso profissional,e de como superar a concorrência neste mercado globalizado.

Manoel Eletricista
(21) 3065-3381
Rua Monsenhor Solano, 333 c 1
Belford Roxo, Rio de Janeiro
 
Elétrica Silva
(21) 3026-0193
Rua Ciríaco, 385
Mesquita, Rio de Janeiro
 
Ectus Engenharia
(21) 2791-6732
Rua Dinamarco Reis 120
Nilópolis, Rio de Janeiro
 
Lh Manutenção e Instalação Elétrica
(21) 2686-4346
Rua A 1 cjr CEHAB bl 155 ap 204
Nova Iguaçu, Rio de Janeiro
 
Sertec Instalacoes Eletricas
(21) 2655-1152
Tóquio, 258 - Agostinho Porto
São João de Meriti, Rio de Janeiro
 
Marinho Elétrica
(21) 2797-0396
Rua Juruju 19
Mesquita, Rio de Janeiro
 
Jorge André Barreto de Azevedo
(21) 2791-8754
Avenida Getúlio Moura 983
Nilópolis, Rio de Janeiro
 
Ajo Elétrica e Telecomunicações
(21) 3755-3916
Rua Cacilda 1788
São João de Meriti, Rio de Janeiro
 
Fajestec
(21) 2691-8927
Estrada Marechal Castelo Branco 2050
Nilópolis, Rio de Janeiro
 
Carlos Bastos
(21) 2767-0560
Rua João Rangel
Nova Iguaçu, Rio de Janeiro
 

Como projetar uma carreira de sucesso

Em momentos de crise torna-se fundamental algumas características comportamentais dos profissionais. Estudos comprovam que existem diversos traços de personalidade e comportamentos em comum que diferenciam pessoas de sucesso dos demais profissionais. Partes destas competências são naturalmente adquiridas ao longo de suas experiências de vida, e outras são forjadas pela necessidade de se sobressair no mercado de trabalho. Vamos analisar 7 competências que acreditamos serão fundamentais nesta fase de acirramento da competição no mercado.:

• auto-motivação - que é a capacidade de se motivar continuamente, independente das situações adversas ou contratempos que possam ocorrer em suas vidas. Hoje é mais importante para as empresas os profissionais que se motivam sozinhos, independente de qualquer bônus no salário, encorajamento dos superiores ou mesmo de palestra motivacionais;

• humor - que é a arte de gerenciar o próprio estado de espírito, para enfrentar o trabalho do dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior e alegria de viver;

• produção de conhecimento - capacidade de crescer profissionalmente, adquirindo conhecimentos relativos a sua profissão, e que sejam relevantes para a organização em que trabalha, como também para sua carreira em particular;

• liderança - capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor delas, levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe;

• relacionamento interpessoal - capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas - poder de persuasão;

• criatividade - capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas, e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar;

• capacidade de sonhar - exercício de imaginar coisas impossíveis e criar condições para realizá-las. Fazer o impossível tornar-se realidade pela imaginação, pela persistência e pela fé.

Evidentemente que existem outras qualidades necessárias ao desenvolvimento de uma carreira, como também outras habilidades em um profissional que seriam importantes para as organizações, mas estas sete competências certamente terão um peso fundamental para projetar uma carreira de sucesso.

Como liderar pessoas se você não souber se relacionar com elas, não souber persuadi-las a fazer as tarefas difíceis?

Para criar o novo é preciso atitude, é preciso sonhar, é preciso imaginação. Todavia, será necessário persuadir a equipe e conquistar aliados para as novas idéias. Como exigir atitude e criatividade das pessoas dentro da organização se você mesmo não é criativo, vive num estado de acomodação pessoal e profissional?

Como motivar as pessoas dentro da empresa se você mesmo precisa .ser constantemente motivado?

Como manter a organização num ambiente agradável se você é o primeiro a perder o bom humor frente à menor dificuldade?

A conclusão que chegamos é a seguinte: os bons profissionais são importantes para as empresas; os profissionais competentes são fundamentais para o sucesso de qualquer organização; mas os líderes eficazes, sonhadores, motivados e bem humorados são absolutamente imprescindíveis em qualquer forma de organização empresarial.

Ari Lima

Empresário, engenheiro, consultor

e especialista em marketing e vendas

Contato (031) 3324 861 - 8813 5871

e-mail arilima@ariima.com

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Sobre o Autor
Ari Lima é empresário, engenheiro, consultor em marketing pessoal e gestão de carreiras e especialista em marketing e vendas. Desenvolve treinamento em marketing pessoal e marketing jurídico para profissionais liberais, empresas, escritórios e estudantes universitários. Ministra cursos, seminários e palestras realçando o lado prático e funcional do marketing e escreve artigos diariamente para diversos sites e revistas. Além de uma sólida formação teórica, possui 25 anos de experiência prática em gerenciamento e treinamento de vendedores e de gerentes de vendas, bem como atendimento a clientes. Veja mais informações em www.arilima.com

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