Importância do "C H A" nas empresas(Conhecimento,Habilidade,Atitude) Brasília, DF

Hoje o mundo corporativo busca cada vez mais, profissionais que possuam três fatores em suas personalidades e que saibam utiliza-los. Busca profissionais que tenham sede de novos conhecimentos. Ávidos por utilizar suas habilidades conhecidas, desenvolvendo novas e tendo atitude.

Alencar Instalações
(61) 3245-2104
CRS 513 BL B s 203 en 9
Brasília, DF
 
Apoio Telecom
(61) 3223-2331
SDS BL Q s 307
Brasília, DF
 
Altaide Eletricista
(61) 3274-1603
SCLRN 708 BL C ap 101 en 16
Brasília, DF
 
Francisco Bombeiro Hidráulico Eletricista
(61) 3233-3684
SHCES Q 303 BL C Comércio lj 47
Brasília, DF
 
Elétrica e Hidráulica Sadan
(61) 3399-5976
QS 14 c 3 cj 10B
Brasília, DF
 
Circuitu´s Instalações e Reformas
(61) 9333-2430
CLN 406 BL A lj 8
Brasília, DF
 
S.o.s Pague Menos Elétricos e Hidráulicos
(61) 3347-2002
SCLRN 704 BL C lj 20
Brasília, DF
 
Elétrica Hidrowat
(61) 3340-1841
SCLRN 716 BL A lj 21
Brasília, DF
 
Divino Instalações Elétricas
(61) 9998-1466
QI 8 cj D
Brasília, DF
 
Marcelo Eletricista
(61) 3355-6395
QN 3 CJ 5 c 22
Brasília, DF
 

Importância do "C H A" nas empresas(Conhecimento,Habilidade,Atitude)

De todos os seres vivos que encontramos, o homem se sobressai. E se a evolução humana é um fato, certamente isso se deve a três fatores que associados transformam-se na chave que abre qualquer porta, na alavanca capaz de remover qualquer obstáculo, na energia capaz de impulsionar todos os seus planos: Conhecimento, Habilidade, Atitude.

Cada um destes três fatores seria suficiente para garantir a qualquer ser vivo sua sobrevivência. O conhecimento adquirido traz a percepção ao macaco que os frutos mais saborosos estariam no alto das árvores. Por isso ele desenvolveu a habilidade de se sustentar nos galhos usando sua cauda enquanto suas mãos eram utilizadas para apanhar o fruto.

Já a postura defensiva do cervo o mantém atento e, a qualquer sinal do perigo, usa sua habilidade de saltar e correr com velocidade para longe se seus predadores.

Mas o homem foi além da sobrevivência. Observando aprendeu que existem épocas de seca e épocas de chuva. Época em que a semente plantada germinaria e época em que o fruto estaria maduro para ser colhido. Agora já não precisaria abandonar seu território para encontrar comida.

Talvez tenha observado mais um pouco e aprendido que guardando o fruto em lugar seco, protegido do sol e da chuva, os grãos colhidos durariam muito mais tempo. Portanto, construindo abrigos e recolhendo suas colheitas teria mantimentos para os períodos onde não adianta plantar. Assim desenvolveu a habilidade de construir abrigos.

O conhecimento passou a ser compartilhado, grupos começaram a transmiti-lo, ensiná-lo. Outras habilidades foram desenvolvidas e aliadas a esse conhecimento. Habilidade de convencer, de liderar, de construir idéias...

Mas nada disso por si só adiantaria. Foi necessário que o homem desenvolvesse o fator que tempera, alimenta e da forma aos outros dois fatores: a atitude.

Hoje o mundo corporativo busca cada vez mais, profissionais que possuam os três fatores em suas personalidades e que saibam utiliza-los. Busca profissionais que tenham sede de novos conhecimentos. Ávidos por utilizar suas habilidades conhecidas, desenvolvendo novas e tendo atitude.

"C H A" tem hoje importância vital nas empresas que desejam sobreviver, crescer ou se manter no topo.

Desenvolver condições, abrir canais de conhecimento, criar laboratórios de habilidades e incentivar uma atitude pró-ativa para que os profissionais que possua utilizem de forma natural e dinâmica seu "C H A", pode ser a diferença entre abrir novos horizontes de negócios ou fechar suas portas.

Sua empresa ainda não provou o "C H A"? Providencie o quanto antes. Distribua aos seus colaboradores. Faça desta "iguaria" o "prato principal"...

Mas sirva-o quente. Chá frio não tem gosto de nada!

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Gestão de pessoas

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